器官捐献协调员人格类型分析

• 作者: 任莉 薛武军 陈国振
• 来源期刊: 中华移植杂志（电子版）
• 关键词: 人体器官捐献协调员 人格类型 迈尔斯-布里格斯类型指标 器官捐献
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 32-35
• 页数: 4页
• 字数: 2867字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3877/cma.j.issn.1674-3903.2020.01.009

摘要

目的 探讨人格类型与器官捐献工作能力的相关性,为今后器官捐献协调员(以下简称协协调员)招聘、业务培训及管理提供新的思路.方法 通过向全国18个省份25家器官获取组织(OPO)网络发送调查问卷收集相关资料,所有调查问卷均通过微信平台收回,调查内容包括个人基本信息、从事协调员工作的年限、年平均器官捐献案例数量和迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)量表.结果 最终回收来自全国15个省份17家OPO共计167名协调员的有效调查问卷.MBTI量表结果显示:E-I维度中,总体偏好外向型(129/167,77.2％);S-N维度中,总体偏好感觉型(153/167,91.6％);T-F维度中,总体偏好情感型(112/167,67.1％);J-P维度中,总体偏好判断型(121/167,72.5％).工作年限为1～2年与＞5年的协调员在E-I维度差异有统计学意义(x2=5.594,P＜0.05).年平均器官捐献案例数量≤10例和11～20例的两组协调员与年平均器官捐献案例数量＞ 30例的协调员在J-P维度差异均有统计学意义(x2=9.470和12.376,P均＜0.05).共出现13种人格类型,排名前9位的人格类型共计159人(占总调查人数的95.2％),依次为:ESFJ(68例,40.7％),ESTJ(22例,13.2％),ESFP(22例,13.2％),ISTJ(15例,9.0％),ISFJ(8例,4.8％),ESTP(7例,4.2％),ISFP(7例,4.2％),ISTP(5例,3.0％),ENFP(5例,3.0％).结论 外向型性格更适合从事协调员工作,感知型性格对器官捐献案例数量的提高有一定帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛武军	西安交通大学第一附属医院肾脏病医院西安交通大学器官移植研究所	173	678	12.0	18.0
2	陈国振	西安交通大学第一附属医院肾脏病医院西安交通大学器官移植研究所	4	5	2.0	2.0
3	任莉	西安交通大学第一附属医院肾脏病医院西安交通大学器官移植研究所	27	52	4.0	6.0