企业社会责任、高管特征与经营绩效研究

• 作者: 田翠香 陈昊阳
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业社会责任 高管特征 经营绩效
• 年，卷（期）: xdgl_2020,（3）
• 页码范围: 329-340
• 页数: 12页
• 分类号: F27

摘要

近年来,企业社会责任广受关注,越来越多的企业在不断提升其社会责任的履行。虽有诸多研究围绕该课题进行,但关于企业社会责任履行情况与经营绩效关系的研究尚无定论。本文以高管特征为调节变量,研究企业社会责任与经营绩效两者之间的关系,发现以下结论:第一,企业社会责任的履行有助于其经营绩效的提高;第二,高管特征在上述二者间具有调节作用,具体表现为:当企业高管层具有较高的年龄、女性比例和学历水平,拥有海外经历、政府背景时,上述二者关系的相关性会有所增强。本文从企业和政府两个角度出发,结合高管特征的调节作用,为企业履行社会责任以提高经营绩效提供相关建议:一是,企业应更好履行社会责任以提高其经营绩效;二是,企业高管的聘用可适当考虑应聘者系列特征;三是,企业应提高其社会责任报告的质量;四是,政府应出台政策规范企业社会责任的履行与社会责任报告披露。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈昊阳	北方工业大学经济管理学院	2	2	1.0	1.0
2	田翠香	马里兰大学史密斯商学院	1	0	0.0	0.0