基于灰色系统GM(1,1)模型的湖北省卫生人力资源需求预测研究

• 作者: 刘筱滢 张翔 李尚谦
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: GM(1,1)模型 卫生人力资源 需求预测
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生资源
• 页码范围: 49-53
• 页数: 5页
• 分类号: R192
• 字数: 3344字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2020.03.011

摘要

[目的] 对湖北省卫生人力资源需求进行预测,为区域卫生规划提供科学参考和依据.[方法] 运用灰色系统GM(1,1)模型,预测湖北省2018-2020年卫生人力资源需求,并与湖北省"十三五"规划发展指标进行比较分析.[结果] 运用灰色系统GM(1,1)模型拟合的方程等级均为1级(P＞0.95),拟合精度较好.模型拟合结果与2008-2017年的实际值比较卫生人员总数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、管理人员数的平均误差值分别为1.17％、1.57％、1.72％、2.07％、2.22％; 预测2020年湖北省每千常住人口卫生总人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数,管理人员数分别为10.17人、8.22人、2.94人、3.69人、0.37人,医护比为1 ∶1.45.[结论] 灰色系统GM(1,1)模型适用于卫生人力资源需求的预测,2020年湖北省每千人执业(助理)医师数、注册护士数和医护比等预测值均符合规划要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张翔	华中科技大学医药卫生管理学院	147	1432	19.0	29.0
5	李尚谦	华中科技大学医药卫生管理学院	2	0	0.0	0.0
9	刘筱滢		1	0	0.0	0.0