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摘要:
劳动竞赛是推动企业发展的一项重要持施和手段,是提高企业管理水平的助推器,也是我们国有企业工会工作的一项重要内容.那么,如何有效开展好新时期劳动竞赛,最大限度地调动职工的积极性、主动性、创造性,取得良好的竞赛效果,笔者谈以下几点粗浅认识.
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新时期劳动竞赛运行机制的转变
劳动竞赛
体制
内容
方式
新形势下企业劳动竞赛的探索与思考
新形势下
企业劳动竞赛
探索与思考
创新“劳动竞赛”的激励机制
社会主义劳动竞赛
激励机制
创新
国际市场接轨
国有企业
建功立业
问题提出
创造性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何有效开展新时期劳动竞赛的思考
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 有效开展 劳动竞赛 企业管理
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 116
页数 1页 分类号 F243.4
字数 2178字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈红云 中铁十六局集团铁运公司工会 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
有效开展
劳动竞赛
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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