北京市青年医务人员职业倦怠状况及影响因素分析

• 作者: 周彤 杨洁 杨茜 谭伟娜
• 来源期刊: 实用预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 青年医务人员 职业倦怠 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1118-1121
• 页数: 4页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3110.2020.09.026

摘要

目的 分析北京市青年医务人员的职业倦怠情况及影响因素,为青年医务人员职业倦怠的预防和干预提供理论依据. 方法 于2019年1-6月采用问卷调查方式,对北京市786名青年医务人员进行问卷调查,通过组间比较及多因素logistic回归分析青年医务人员职业倦怠的发生情况及影响因素. 结果 本次共发放问卷786份,有效回收问卷753份,职业倦怠609人(80.88％),其中高度情感衰竭121人(16.07％),高度去人格化218人(28.95％),低个人成就感579人(76.89％).对职业倦怠影响因素进行单因素及多因素logistic回归分析发现,青年医务人员有编制、工作-家庭冲突大、执业环境不满意是职业倦怠发生的危险因素,社会支持水平高、参加心理减压培训是职业倦怠的保护性因素. 结论 青年医务人员职业倦怠水平较高,医院管理部门应针对其影响因素进行预防和干预,医院管理者应注意不同聘用方式的在职医务人员的管理差异,合理排班及分配工作任务,制定科学的绩效考核标准,提高青年医务人员收入,并定期组织心理减压培训,让青年医务人员能积极地全身心投入到医务工作中去,缓解青年医务人员职业倦怠.