劳动关系监测、评价及对策 —— 基于深圳市坪山区的研究

• 作者: 石秀印 翟玉娟
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系监测 协调机制 职工权益 劳动争议 劳企合作
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 专家特稿
• 页码范围: 1-19,66
• 页数: 20页
• 分类号: F246|D412
• 语种: 中文

摘要

和谐劳动关系对于经济和社会的发展至关重要,而对劳动关系进行度量和测定是对其进行评价的基础.研究建立了劳动关系评价的三级指标体系,对深圳市坪山区的劳动关系进行了监测,并针对中共中央国务院相关文件落实、劳动法律遵行情况和国际劳动标准、世界贸易协定劳动条款、社会责任认证标准等对标情况进行监测.研究结论如下:企业既有职工权益得分高、职工权益维度内基准权益得分较高等显著的成绩,也存在协调机制得分低、特殊人群保护得分低等明显的问题.对于优化劳动关系协调机制,研究提出:鼓励和支持多功能内生型协调机制的发展,带动其他机制的发育;支持内生型机制发挥作用,引导其向共建共享发展等对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石秀印		47	222	9.0	14.0
2	翟玉娟		1	0	0.0	0.0