知识图谱视角下员工反馈寻求行为研究的可视化分析

• 作者: 李作学 马婧婧
• 来源期刊: 沈阳航空航天大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 反馈寻求行为 可视化分析 知识图谱 研究热点 聚类分析
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 72-82
• 页数: 11页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1248.2020.06.010

摘要

为准确把握当前员工反馈寻求行为研究的现状、热点和研究方向,绘制该领域国际研究的国家合作网络、机构合作网络和作者合作网络的知识图谱,分析当前研究的主要力量源.通过对关键词及其演进历程和被引文献热点聚类把握研究热点和未来研究前沿.借助CiteSpace可视化软件,对20年来SSCI中收录的员工反馈寻求行为研究领域的979篇相关文献进行可视化分析.研究表明:该领域整体研究力量呈逐年上升的趋势;中国在该研究领域的影响力增强,中国学者钱婧发文数量最多;研究机构影响力较大的是荷兰的Maastricht Univ;整体上作者之间的合作网络并不密集;根据热点关键词的特点和激增情况可以发现,员工反馈寻求行为研究经历三个阶段,聚焦于四个热点视角,即员工个性特征、领导者风格特征、组织环境特征和反馈寻求绩效.