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摘要:
随着共享经济时代的来临,依赖网络平台的新型用工模式应运而生.该模式带动了一大批就业者,创造出了巨大的社会财富,但也给社会带来了一系列亟待解决的问题.目前网络用工平台通过不与网约工签订劳动合同的形式来降低用工成本.同时网约工的劳动权益也得不到应有的保障,维权也较为困难.本文将重点探讨共享经济模式下的网约车司机劳动权益保障,并分别向国家、用人单位、工会提出建议,来切实维护劳动者合法权益.另外,打铁还需自身硬,劳动者自身也应提高劳动权益自我保护意识.
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文献信息
篇名 共享经济模式下的网约车司机劳动权益保障思考
来源期刊 特区经济 学科 政治法律
关键词 网约车司机 劳动关系 劳动权益保障
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 “互联网+”·经济
研究方向 页码范围 134-137
页数 4页 分类号 D922.5|F724.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫新燕 9 5 1.0 2.0
2 姜怡乐 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
网约车司机
劳动关系
劳动权益保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
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18621
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83890
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