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摘要:
本文分析新零售专业群现代学徒制人才培养中培养主体单一、课程知识体系需要重新构建、教学组织运行方式比较单一、专业群内"双师型"素质型教师短缺、实习实训资源不足、校企合作不够深入等问题,提出新零售专业群现代学徒制人才培养模式的改革措施:梳理专业岗位群能力标准,明确双元多企业共同培养目标;建设专业群共享课程体系和专业课程包;组织运行"工学交替、轮岗晋级"的实践教学,提升专业群建设;建设群内双导师分工协同分类教学;共享校内外实习实践资源,提高专业群学生实践操作能力;配套完善现代学徒制运行管理制度.
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文献信息
篇名 新零售专业群"工学交替,轮岗晋级"现代学徒制人才培养模式改革研究——以南宁职业技术学院为例
来源期刊 广西教育(高等教育) 学科 社会科学
关键词 新零售专业群 工学交替 轮岗晋级 现代学徒制人才培养
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 122-125
页数 4页 分类号 G
字数 语种 中文
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1 钟苹 29 77 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
新零售专业群
工学交替
轮岗晋级
现代学徒制人才培养
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育(高等教育)
月刊
chi
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