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摘要:
绩效评价是煤炭企业管理中的重要部分,阐述了常见的2种绩效评价理论,分析了平衡计分卡(BSC)和经济增加值(EVA)融合的必要性和可行性,并构建了基于BSC和EVA的煤炭企业绩效评价体系,弥补了传统绩效评价体系的不足,丰富和拓展了企业绩效评价体系.不仅能有效应用于煤炭企业,同时对其他行业的应用也具有一定的借鉴意义.
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设计院
项目群
管理绩效
平衡计分卡
基于利益相关者的企业绩效评价体系构建
利益相关者
绩效评价
指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于BSC和EVA的煤炭企业绩效评价体系构建
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 绩效评价 煤炭企业 BSC EVA
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 80-84
页数 5页 分类号 F416.21
字数 语种 中文
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1 杨庆功 煤炭科学技术研究院有限公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
煤炭企业
BSC
EVA
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
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17
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28161
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