共享经济背景下的人力资源共享研究:基于三个维度的分析

• 作者: 孙美霞 郑宇形 郑宇琦
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 人力资源共享 人力资源共享的维度
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 页码范围: 22-33
• 页数: 12页
• 分类号: C93

摘要

随着互联网特别是移动互联网技术的不断发展,共享经济由缓慢、潜伏式发展转入飞速、爆发式发展阶段。在共享经济的视角下,人力资源作为重要的生产要素,逐渐发展成为了可以实现资源共享、提高资源使用效率的重要市场资源。本文在已有人力资源共享研究的基础上,提出了人力资源共享的三个维度,并分别结合企业实例进行了分析。第一个维度是规模,按人力资源共享所涵盖的范围进行划分,从小到大依次为小组层级、企业层级和社会层级;第二个维度是广度,按人力资源共享的市场结构形态进行划分,从简单到复杂依次为单边市场、双边市场和多边市场;第三个维度是深度,按人力资源共享的用工模式进行划分,从浅到深依次为O2O模式和P2P模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑宇形	北京第二外国语学院商学院	1	0	0.0	0.0
2	孙美霞	北京第二外国语学院商学院	1	0	0.0	0.0
3	郑宇琦	北京第二外国语学院商学院	1	0	0.0	0.0