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摘要:
为解决施工企业中因员工人数众多而管理复杂的情况,优化办公方式,利用信息化技术实现企业人力资源信息化管理成为一种有效的解决方法.根据施工企业的人员及工作特点,利用先进的人力资源管理思想,构建适合企业特点、可操作的人力资源管理系统,为实现企业管理的系统化、信息化、规范化创造有利的条件.分析了施工企业人力资源管理系统的现状,系统地介绍了设计目标、特点、系统的体系结构,并针对施工企业的工作流程提出了具体的系统设计方案,旨在提高施工企业的信息化管理水平,节约企业成本.
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文献信息
篇名 施工企业人力资源管理信息系统设计与实现
来源期刊 电脑编程技巧与维护 学科
关键词 信息化管理 人力资源管理系统 施工企业 软件开发
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 数据库与信息管理
研究方向 页码范围 111-114
页数 4页 分类号
字数 2284字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金凌燕 武汉理工大学计算机科学与技术学院 1 1 1.0 1.0
2 陈小英 武汉理工大学计算机科学与技术学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
信息化管理
人力资源管理系统
施工企业
软件开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
电脑编程技巧与维护
月刊
1006-4052
11-3411/TP
大16开
北京市海淀区长春桥路5号六号楼1209室
82-715
1994
chi
出版文献量(篇)
14554
总下载数(次)
80
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