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摘要:
目的:对吉林省口腔医疗机构护理人力资源现状及配置进行公平性分析,为相关管理部门提供参考.方法:采用描述性分析、洛伦兹曲线和基尼系数等方法进行研究.结果:吉林省口腔医疗机构护理人力资源严重不足,配置相对公平,人口分布优于地理分布的公平性,但在基层口腔医疗机构护理人力资源浪费和不足现象同时出现.结论:有关部门应采取及时有效的措施防止口腔护理人才流失现象加重,提高基层口腔卫生医疗机构护理人员待遇,在遵循公平性原则的前提下,优化调整吉林省口腔护理人力资源配置.
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文献信息
篇名 吉林省口腔医疗机构护理人力资源配置及公平性分析
来源期刊 口腔医学研究 学科
关键词 护理人力资源 配置 公平性 洛伦兹曲线 基尼系数
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 口腔卫生管理学
研究方向 页码范围 393-395
页数 3页 分类号
字数 2085字 语种 中文
DOI 10.13701/j.cnki.kqyxyj.2020.04.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张杰 吉林大学口腔医院医务部 78 129 6.0 8.0
2 张桐菲 吉林大学口腔医院医务部 10 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理人力资源
配置
公平性
洛伦兹曲线
基尼系数
研究起点
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期刊影响力
口腔医学研究
月刊
1671-7651
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大16开
武汉市武昌珞瑜路237号
38-119
1985
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