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摘要:
受高层次人才供不应求市场状况、自身实力及地域环境等因素的影响,地方本科院校在高层次人才引进过程中面临着多重困境.需要地方本科院校的宣传、科研、人事等部门及教学院系形成目标一致的协作联动,构建相互衔接的人事管理体系,逐渐实现人才引进困境的突破.
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文献信息
篇名 地方高校人才引进的困境与突破
来源期刊 华北理工大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 地方高校 高层次人才 博士 人才引进
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经济、管理
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-2708.2020.06.045
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研究主题发展历程
节点文献
地方高校
高层次人才
博士
人才引进
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
华北理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2095-2708
13-1420/C
大16开
唐山市新华西道46号
2001
chi
出版文献量(篇)
5212
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14
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14355
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