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摘要:
高校人才竞争日趋激烈,作为地方性高校要根据自身实际,实事求是,有目的、有计划、多渠道地引进人才,同时人才的引进与培养要相结合,建立和完善人才管理体制,留住人才,用好人才,让引进的人才产生最大的效益.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对地方性高校引进人才的思考
来源期刊 重庆工学院学报 学科 教育
关键词 地方性高校 引进 人才
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 G451.2
字数 2620字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2003.04.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾裕林 惠州学院院长办公室 19 90 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方性高校
引进
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
出版文献量(篇)
7998
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17
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