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摘要:
中职毕业生跳槽已成为一种常见的现象,产生这种现象的原因一是中职生职业观出现偏颇,二是用人单位人才管理不到位,三是经济社会提供更多的岗位选择.要想改变这种现状,需要学校深化教学改革,学生增强就业能力和就业意识,企业树立现代管理机制.
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大学毕业生频繁跳槽现象的原因与对策探析
大学毕业生
频繁跳槽
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对策
用人单位对中职护理毕业生需求的调查分析
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护理专业
毕业生
需求
中职学校毕业生职业规划探索
卫校
中职
毕业生
职业规划
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中职毕业生跳槽原因与对策研究
来源期刊 现代农村科技 学科
关键词 跳槽现象 中职生
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 职教天地
研究方向 页码范围 124
页数 1页 分类号
字数 1478字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5329.2020.02.108
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
跳槽现象
中职生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代农村科技
月刊
1674-5329
13-1394/S
大16开
石家庄市和平西路598号
18-9
1966
chi
出版文献量(篇)
18874
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12
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11977
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