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摘要:
目的:分析综合医改背景下公立医院医护人员的工作反应性,了解其对医改的认知,优化医护人员工作满意情况从而调动其积极性,更好地推动医改的实施.方法:现场发放调查问卷,收集珠海市517名公立医院医护人员的信息并进行统计学描述性分析、检验分析和二元Logistic回归分析.结果:半数以上的医护人员有较大工作压力,医护人员的实际收入与期望收入有差距;超过半数的医护人员对工作感到满意.医改传达效果较好,改革取得一定成效但也存在部分问题.结论:应适当减轻医护人员的工作压力,因地制宜地采取有效措施保证医护人员的权益,提高其参与医改的积极性.
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文献信息
篇名 珠海市公立医院医护人员工作反应性及对医改认知分析
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 公立医院改革 医护人员 反应性 影响因素
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 研究与报告
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 R197.3
字数 4993字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.03.12
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