基于DRGs的医院内部绩效管理与评价

• 作者: 杨永挺 林凯 王锦毓 袁波英
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 诊断相关分组 绩效管理 绩效评价 控费
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 医院运营
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: R197.6
• 字数: 3763字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2020.02.005

摘要

目的 探讨DRGs在医院内部绩效考核管理与评价中的应用.方法 利用浙江省医院质量管理与绩效评价平台提供的数据,对比分析2 01 7年上半年和201 8年上半年同科室5个医疗组的CMI指数、CEI系数和TEI系数,调整控费指标目标值.结果 5个医疗组RW≥2的病例数、CMI指数、CEI系数和TEI系数均有提高.各医疗组百元医疗收入消耗卫生材料费目标值设定在46.30～ 38.09元之间,住院均次费用增长率在4.77％～ 5.69％之间.结论 基于DRGs的评价是实现医院精细管理的必然选择,是控制医疗费用不合理增长的迫切需要,还需进一步完善工作基础,改进评价方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林凯	浙江省医院发展中心	7	81	3.0	7.0
2	杨永挺		6	12	2.0	3.0
3	王锦毓		6	7	2.0	2.0
4	袁波英		2	13	1.0	2.0