美国医生薪酬制度及启示

• 作者: 王梅
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 美国 医生 薪酬
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 页码范围: 88-96
• 页数: 9页
• 分类号: D035.2

摘要

美国医生的薪酬水平受到经验、知识、专业复杂性等10大要素的影响,各个要素根据其重要程度的不同,影响和决定着医生的工资水平。医生的薪酬包括基本工资和法定的各项奖金、非现金福利补贴等。从历年的数据来看,卫生行业人员的薪酬多居于社会各行业中等以上水平,其中医生收入在各职业中均居前列。以美国联邦退役军人部医疗系统的薪酬制度为例,其医生薪酬水平主要由专业类型、岗位等级、工龄和就业地区四个因素决定,由联邦政府统一规定且得到立法保护。美国的实践说明,改革医院薪酬制度,应提高医生平均薪酬水平,加大医疗服务质量在薪酬分配中的作用,重视非经济性薪酬的激励作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王梅	中国人事科学研究院工资福利研究室	5	0	0.0	0.0