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摘要:
社会保险是一种非营利性的社会保障制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,旨在为因健康原因丧失劳动能力、暂时失业或失去收入的人提供收入或补偿.社会保险计划由政府部门组织,迫使某一群体将其部分收入纳入社会保险基金,使符合条件的被保险人能够从中受益.在新的经济形势下,应在一定程度上调整社会保险制度,提高人力资源管理质量.
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文献信息
篇名 社保工作服务人力资源管理的积极作用研究
来源期刊 越野世界 学科
关键词 社保工作 服务 人力资源管理 积极作用 研究
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 社科综合
研究方向 页码范围 270
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.248
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研究主题发展历程
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人力资源管理
积极作用
研究
研究起点
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
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