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摘要:
为什么奈飞能够取得今天骄人的成绩?我在各种场合下都将奈飞的成功归结于一种独特的企业文化,即一种没有规则的文化制订规则,是企业管理中最常见的套路我创业的第一家公司也是这样做的:一开始并没有那么多规章制度,但是随着管理问题越积越多,公司便制定出了多项规章制度,这些制度最后却限制了员工的主动性和创造力的发挥最后,当市场发生变化时,员工们已经无法主动敏捷地应对这种外部变化了.
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RSH
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文献信息
篇名 “没有规则”就是规则
来源期刊 商界:评论 学科 经济
关键词 规章制度 企业管理中 创业 创造力 主动性 规则
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
规章制度
企业管理中
创业
创造力
主动性
规则
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商界(评论)
月刊
1008-1313
50-1007/F
16开
重庆市渝北区青枫北路30号凤凰C座6楼
78-23
2005
chi
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8298
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11
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2604
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