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摘要:
目的 探究医患关系不和谐原因特点,通过路径分析提出改善医患关系意见.方法 选取辽宁省某三级甲等医院的医务工作者及门诊患者600例进行问卷调查,根据相关文献选取关注度与相关性较高的指标作为问卷调查选项,采用李克特量法进行评分,并构建结构方程模型进行路径分析.结果 患者素质评分中“一般”占比最高为37%;政府评分中“一般”占比最高为43%;医疗体制评分中“一般”占比最高为39%;医院管理评分中,“一般”占比最高为44%.结论 医患关系复杂,应从解决医生和患者自身素质、政府、医疗体制、医院管理、法律法规、认知偏差、传媒影响等角度提高医生和患者彼此满意度,改善医患关系.
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文献信息
篇名 医患关系不和谐原因特点及改善路径分析
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 医患关系 不和谐原因 路径分析
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 医院文化
研究方向 页码范围 89-92
页数 4页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2020.04.025
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