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摘要:
本文基于平衡计分卡理论,从采购立项、实施、管理三个关键环节对集中采购工作进行绩效分析,从财务、顾客、企业内部流程、创新与成长四个维度构建集中采购绩效评价指标体系,并选择某一分支机构进行实证检验,探索提升集中采购绩效水平的途径,以期为提高人民银行采购工作质效,更好服务人民银行履职提供有益的借鉴.
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文献信息
篇名 人民银行集中采购绩效评价机制研究
来源期刊 西部金融 学科 经济
关键词 集中采购 绩效 评价机制 平衡计分卡 模糊综合评价法
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 金融实务
研究方向 页码范围 82-89
页数 8页 分类号 F293
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马小遐 1 0 0.0 0.0
2 李芬萍 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
集中采购
绩效
评价机制
平衡计分卡
模糊综合评价法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部金融
月刊
1674-0017
61-1462/F
大16开
西安市高新路49号
1980
chi
出版文献量(篇)
7744
总下载数(次)
15
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