用荣耀和收入激发个人活力

• 作者: 宁艳阳
• 来源期刊: 中国卫生
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 现代医院管理制度试点探索
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

四川大学华西医院作为中国西部地区三级医院的“国家队”和“领头羊”,于2004年开始,逐步研究改革人事薪酬制度.目前,该院执行的分类人事管理体系,以及以公益性为导向、富有激励性的绩效考核分配体系,正是向现代医院管理制度靠拢的一种有益探索.“在人事薪酬改革方面,我们的总体原则是,用职业荣耀以及合理收入来激发个人活力.”华西医院院长李为民这样理解.