浅析国有企业福利管理

• 作者: 普卫红 王蜀钰
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 国有企业 福利管理 人力资源转型 对策建议
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 字数: 3919字
• 语种: 中文

摘要

福利管理是现代企业薪酬管理的主要组成部分,在薪酬激励机制中的地位越来越重,作用越来越大.科学合理的福利管理,对高质量发展要求下的国有企业而言,有利于强力促进其顺利转型发展,也是其人力资源战略管理和转型突破的重要途径.本文主要依据福利的概念和特点,分析国有企业福利管理的重要意义,联系国有企业福利管理工作方面的不足,在国有企业转型及人力资源转型大背景下,提出强化国有企业福利管理的若干对策建议,以期能提升国有企业福利管理水平,促进国有企业转型发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	普卫红		3	0	0.0	0.0
2	王蜀钰		2	0	0.0	0.0