工作付出回报失衡对广州市地铁员工睡眠状况的影响

• 作者: 刘晓东 刘晓曼 刘移民 周浩 崔西勇 徐晓虹 李涛 李珏 李霜 牛东升 王超
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 地铁 睡眠障碍 职业应激 付出回报失衡
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 24-28
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2020.01.005

摘要

目的 探索地铁员工睡眠障碍现况,分析付出回报失衡(ERI)型职业应激对其睡眠状况的影响效应.方法 采取整群抽样方法,于2015年1月抽取广州市地铁司机、调度员与站务员为研究对象.共发放问卷1 200份,回收有效问卷1 124份,有效问卷回收率为93.7％.采用ERI问卷和自我管理睡眠问卷收集地铁员工一般人口学特征、生活满意度、职业应激和睡眠状况等资料.采用EpiData3.1软件进行数据录入,SPSS 19.0进行数据的统计分析.结果 共调查地铁员工1 124人,平均年龄为(28±5)岁,工龄为(4.5±3.6)年;ERI型职业应激者比例为24.7％(278/1 124);睡眠障碍474人(42.2％).单因素分析显示,不同婚姻、教育水平、工作岗位、生活满意度及ERI职业应激对地铁员工睡眠状况的影响差异均有统计学意义(P＜0.05).logistic回归分析显示,控制年龄等变量后,较高工作付出(校正OR=2.56,95％CI:1.79～3.68)、较低工作回报(校正OR=1.90,95％CI:1.34～2.68)及ERI(校正OR=2.33,95％CI:1.69～3.22)地铁员工的睡眠障碍发生风险均明显增加.在引入调节变量内在投入后,ERI(校正OR=2.89,95％CI:1.80～4.64)和内在高投入(校正OR =4.64,95％CI:2.81～7.68)均可独立增加地铁员工睡眠障碍发生风险.结论 广州市地铁员工总体睡眠障碍不容忽视,ERI型职业应激及内在高投入可能影响地铁员工睡眠障碍的发生.