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摘要:
科内积分作为对医师费制度重新分配机制的重要组成部分,具有引导医师积极参与医院发展、主动从事教学与科研、提升医疗品质的作用.作者基于实践经验发现,科内积分指标体系的构成应紧密结合医院发展目标及外部环境进行完善,各项指标评价的客观性有待加强,积分计算的效率有待提升.研究建议,及时调整各项指标赋分比重的合理性、检讨指标设置的适用性、提升指标评价的客观性有助于切实发挥其调控作用,并通过实现积分计算的信息化提升运行效率,保障科内积分制度的有效实施.
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文献信息
篇名 基于实践的医师费科内积分制度设计优化研究
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医师费 科内积分 制度设计 绩效考核
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 R197.322
字数 4274字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.04.04
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
医师费
科内积分
制度设计
绩效考核
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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