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摘要:
目的 了解苏州市吴江区预防接种工作人员工作满意度,推进预防接种服务.方法 利用自行设计的调查问卷,对全区21家预防接种门诊的117名预防接种工作人员进行不记名问卷调查,采用卡方检验进行统计,分析工作满意度.结果 不同性别、文化程度、专业方向、职称的满意率差异无统计学意义(P>0.05),不同年龄、从事预防接种工作年限、是否专职的满意率差异有统计学意义(P<0.05).预防接种工作人员对同事关系、领导认可程度、上级主管和业务指导机构考核及业务指导工作的满意度较好,满意度得分分别为3.13、3.08、3.07,薪酬待遇和工作负担为主要不满意因素,满意度得分分别为2.22、2.48.结论 应重视预防接种门诊人力配置和薪酬待遇方面的改善,满足预防接种人员发挥才能和实现自我价值的需要,提高其工作积极性.
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文献信息
篇名 江苏省苏州市吴江区预防接种工作人员满意度调查
来源期刊 医学动物防制 学科 医学
关键词 预防接种 工作人员 工作满意度
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 282-284
页数 3页 分类号 R186
字数 语种 中文
DOI 10.7629/yxdwfz202003022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周菊平 11 16 3.0 3.0
2 朱金华 8 2 1.0 1.0
3 施晴 3 2 1.0 1.0
4 沈红宇 6 4 2.0 2.0
5 朱卫南 3 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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工作满意度
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18-335
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