国有大型企业集团岗位职级管理制度分析与问题研究

• 作者: 周建峰
• 来源期刊: 煤炭经济研究
• 关键词: 国有大型企业集团 岗位职级管理制度 职业发展体系 人力资源管理体系
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: F426.2
• 语种: 中文

摘要

分析国有大型企业集团岗位职级管理制度现状及存在的问题,追溯了岗位职级管理的根源.并在此基础上,提出了优化国有大型企业集团岗位职级管理的对策,以此建立人才的多通道职业发展体系,提升国有大型企业集团的人力资源管理效能.