打造“双维度三位一体”绩效考核新模式

• 作者: 田玉龙 陈晓瑞 宋欣文 马骐
• 来源期刊: 石油组织人事
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 提质增效 新零售
• 年，卷（期）: syzzrs_2020,（6）
• 页码范围: 66-71
• 页数: 6页
• 分类号: F27

摘要

2020年以来,新冠肺炎疫情持续蔓延,全球经济下行风险加剧,不确定因素显著增多,我国经济发展面临一定困难。加之国际油价断崖式暴跌,企业稳量增效压力前所未有。置身世界百年未有之大变局,企业强化顶层设计,通过对绩效考核进行"双维度、三位一体"式改革,聚焦利润、突出效益效率导向,以提质增效为发力点、新零售建设为破局"开山钻",自上而下层层传递经营压力,增强员工队伍内在动力,有效提升了驾驭油市波动和市场抗风险能力。