内蒙古自治区卫生人力资源配置公平性研究

• 作者: 孙静 甘晓芳 范艳存
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源配置 公平性 基尼系数 泰尔指数 内蒙古
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 卫生资源配置
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 分类号: R1-9|F241
• 字数: 3312字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20200613

摘要

目的:分析2017年内蒙古自治区卫生人力资源配置及其公平性.方法:采用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数3个评价指标,分析卫生人力资源公平性.结果:按人口配置的基尼系数均小于0.2,按地理配置的基尼系数均大于0.5,按GDP配置的基尼系数均在0.3～0.4.按地理分布的总泰尔指数最大,按GDP配置的卫生人力资源配置不公平性主要来源于组间差异,贡献率为0.53.结论:建议政府部门创新卫生人才人事体制机制,科学设置卫生人力资源配置标准,优化地区间卫生人力资源配置的公平性,更好地保障各地居民享受到应有的医疗服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙静	内蒙古医科大学卫生管理学院	36	104	6.0	8.0
2	范艳存	内蒙古医科大学卫生管理学院	92	350	9.0	14.0
3	甘晓芳	内蒙古医科大学卫生管理学院	10	21	3.0	4.0