职工创新积极性高但创新成果的技术含量不高怎么办?多管齐下为职工创新提供技术支持

• 作者: 杨雪
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 创新平台 创新想法 基层班组 一线职工 技术创新 多管齐下 创新成果 创新积极性
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 页码范围: 59-59
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

前不久,笔者采访一家煤企,问起该矿技术创新工作开展情况时,该矿工会负责人说:"我们矿各班组创新积极性很高,但创新成果中技术含量不高,主要原因是许多创新都源自一线职工之手,缺少来自上级的技术支持。"笔者深入基层班组了解到,一线职工有实践经验但缺乏理论知识,单枪匹马无法完成创新。导致一线职工缺乏创新技术支持的主要原因在于,该矿没有职工创新平台、无法系统地对一线职工的创新想法给予理论和技术支持。那么,企业应该如何为一线职工提供创新技术支持呢?笔者认为,可以通过搭建职工创新平台、建立职工创新机制、提升职工创新技能等措施,为一线职工提供团队技术支持,让他们的创新点子开花结果。