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摘要:
高校辅导员承担着教师和干部的双重身份,在教师队伍中是一个特殊的角色。虽然我国高等教育逐渐大众化,谈论起辅导员这个职位时,人们通常关注的是辅导员的行政管理职能,但是作为高校管理队伍里不可或缺的一部分,他们发挥的作用和在队伍中的地位往往被人们忽略,使得辅导员经常忙于繁杂事务,失去了许多自我提升的机会。高校辅导员应该调整传统的工作模式,注重思维的扩展和工作方式的创新。以学生的需求为中心,高效且针对性地开展工作,促进辅导员管理效能的提升。
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文献信息
篇名 高校辅导员管理效能提升与工作创新
来源期刊 文苑 学科 教育
关键词 高校 辅导员 效能 创新
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 文教研究
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 G641
字数 语种 中文
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文苑
旬刊
1672-9404
15-1336/G0
16开
呼和浩特市新华东街89号出版大夏15楼
38-197
1992
chi
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