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摘要:
目标管理是比较实用有效的管理理念和工具,在绩效考核中能有效地定位、分解、落实组织目标.本文以A公司项目建设期绩效考核实施为研究目标,通过分析目标管理导入、过程实施、考核兑现等环节进行分析,总结经验,以期对同类建设期的其他企业绩效考核有一定借鉴作用.
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文献信息
篇名 目标管理在A公司项目建设时期考核中的应用
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 绩效考核 目标管理 注意事项
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 企业
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
绩效考核
目标管理
注意事项
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期刊影响力
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