北京协和医院“申请-考核”制博士招生工作改革实践

• 作者: 卢菁 周欣 常星 朱东伟 王晶 袁达
• 来源期刊: 中华医学教育探索杂志
• 学科: 医学
• 关键词: “申请-考核”招生制 医学博士研究生 招生工作 信息收集整理 问卷调查
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 研究生教育
• 页码范围: 259-262
• 页数: 4页
• 分类号: R-05
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn116021-20190929-00084

摘要

目的 分析北京协和医院招生模式从“统一招生考试”变为“申请-考核”制后的博士招生工作情况,并对招生工作进行梳理和总结.方法 收集整理2016年按照“统一招生考试”和2017、2018年按照“申请-考核”制两种不同招生方式中的考生信息,进行比较;利用自拟问卷,调查2018级博士对“申请-考核”制工作的看法;使用Excel 2016录入数据,进行描述性统计分析;利用SPSS 20.0对定量资料行卡方检验、t检验.结果 自2016年以来,报考北京协和医院的学生总量呈下降趋势,考生年龄也呈年轻化趋势.但考生的性别、生源、硕士期毕业学校之间差异不存在统计学意义.仅2017与2018年报考我院应届生和往届生情况差异有统计学意义(P=0.025).问卷结果显示,学生对协和医院的“申请-考核”制工作满意度高(82.54％,52/63);90.00％以上的学生赞同目前设立的招生评价各项指标;有85.71％(54/63)的学生建议专业型和学术型博士研究生可采用不同的招生评价指标,以全面反映考生专业素质和培养潜力.结论 招生模式从“统一招生考试”转变为“申请-考核”制,对报考协和医院的考生影响不大.在推行“申请-考核”制过程中,北京协和医院教育管理部门在制度建设和规范流程上作了积极探索,并监督整个招生过程;赢得了考生的信赖与认同,该项工作的学生满意度高.