授权赋能管理模式对干部病房护理质量的影响

• 作者: 刘晓玲 杨跃霞 王玥 郭晓芳 陈霞 陈静静
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 干部病房 MBTI 授权赋能管理模式 护理管理质量
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 医院护理管理
• 页码范围: 884-887
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2020.09.026

摘要

目的 探究基于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)量表为指导的授权赋能管理模式对于部病房护理管理质量的影响.方法 以干部病房工作的30名护理人员为研究对象,2018年1月-2019年1月对30名护理人员实施基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式干预,评估基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房护理管理质量、患者满意度及护理人员心理健康状况.结果 干部病房护理人员人格类型以内向、感觉、思维及判断型;外向、感觉、情感、判断型;内向、实感、情感和知觉型;外向、直觉、情感、判断型;外向、感觉、思维及判断型较为常见.基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房的护理记录档案管理、护理服务质量、护理急救管理、护理院感质量管理、护理健康教育、病房管理质量评分较实施前明显提高(P＜0.05);基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房患者满意度较实施前明显提高(P＜0.05);基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房护理人员心理赋能评分较实施前明显提高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式在干部病房应用中,可明显提高病房内护理管理质量、患者满意度,同时可明显改善护理人员的心理状况.