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摘要:
目的 通过质性访谈提炼主题,改进手术室排班模式的效果实践.方法 2017年1~6月我院采用质性访谈中的描述性现象学研究法,对15名不同层级、不同专科的护士,针对护士排班模式进行半结构式访谈,进行现象学七步分析法,整理访谈中的重要主题,以此改进手术室排班方法,促进新排班模式实践.并在实施新排班模式前后进行9个维度的满意度评估.结果 新排班模式前后的得分采用配对t检验,其中在个人及专业发展机会[(26.90±5.31)分vs(29.28±4.72)分],成就感[(21.86±2.97)分vs(23.38±3.16)分)],排班安排与工作条件[(44.52±7.69)分vs(48.38±7.07)分],职业本身特点[(18.12±3.05)分vs(19.38±2.69)分],管理与医院政策[(26.82±4.80)分v s(29.54±4.38)分],家庭与工作间的平衡[(10.32±3.13)分v s(11.94±3.68)分]六个项目比较中差异有统计学意义(P<0.05).结论 通过质性访谈,为手术室新排班模式提供实施依据,并可提高手术室护士满意度,为护理管理者提供一种新的改进思路.
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文献信息
篇名 基于质性访谈改进手术室排班模式的实践
来源期刊 中国现代医生 学科 医学
关键词 质性访谈 手术室 排班模式 工作满意度
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 118-121
页数 4页 分类号 R47|R197.323
字数 4515字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽芬 中国科学院肿瘤与基础医学研究所 2 6 1.0 2.0
2 沈祝苹 2 0 0.0 0.0
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