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摘要:
目的:分析以人为本柔性管理对妇产科护理质量的影响.方法:本研究选取了本院妇产科收治的100例产妇作为研究对象,时间为2018年4月至2019年3月,采用数字随机法进行分组,一组采用常规护理,为对照组,一组采取以人文本的柔性管理措施,为观察组,比较两组患者的护理质量.结果:观察组的护理基础评分为(95.4±3.9)分,护理技术评分为(93.2±4.1)分,护理态度评分为(96.1±2.7)分,各项数据优于对照组(P<0.05);观察组产妇的护理满意度为96.0%(48例),较对照组的82.0%(41例)更高,数据差异有统计学意义(P<0.05).结论:以人为本的柔性管理措施可以提高妇产科的临床护理质量,并提升产妇对于护理的满意度.
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文献信息
篇名 以人为本柔性管理对妇产科护理质量的影响
来源期刊 中外女性健康研究 学科
关键词 以人为本 柔性管理 妇产科 护理质量
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 2375字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马立民 4 0 0.0 0.0
2 劳红闽 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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以人为本
柔性管理
妇产科
护理质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外女性健康研究
半月刊
2096-0417
42-1869/R
16开
湖北省武汉市武汉大学工学部中外女性健康研究杂志社
38-534
1993
chi
出版文献量(篇)
22397
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7
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27483
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