国企员工培训管理存在的问题与对策研究

• 作者: 王安冉
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 国有企业 企业员工 培训管理 解决措施
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.1673-8160.2020.14.029

摘要

当前阶段社会不断发展,对人才的需求逐渐增加,对人才的要求也日渐提升.因此,针对国有国有企业的人才培养不能够被岗位所限制,而是需要对国有企业人才展开全面化的培养,使其能够得到全面化的提升.在此基础上,国有企业需要提升对员工培训管理工作的重视,就现阶段而言,在实际的员工培训管理当中仍旧存在很多问题.本文将针对当前国有企业员工培训管理工作的现状进行分析,对其中存在的问题提出相应的应对措施,以此来提升国有企业培训的有效性.