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摘要:
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断完善,我国物流行业建设发展得到了质的飞跃.人力资源管理作为现代物流企业经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到物流企业建设稳定持续的发展,能否在最低成本下创造出最大的社会经济效益.因此,现代物流企业必须及时树立起先进的人力资源管理工作理念,结合本身实际发展过程中存在的问题,合理采取有效解决措施,全面提升内部人力资源管理整体水平.文中将进一步对物流企业人力资源管理的问题与对策展开分析与探讨,旨在为同行业者提供科学参考意见.
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内容分析
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文献信息
篇名 物流企业人力资源管理的问题与对策
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 物流企业 人力资源管理 问题对策
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 物流管理
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 F253
字数 4458字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2020.02.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祁雨秋 南京邮电大学管理学院 5 0 0.0 0.0
2 雷艺琳 南京邮电大学管理学院 6 0 0.0 0.0
3 蒋铭为 南京邮电大学管理学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
物流企业
人力资源管理
问题对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
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1979
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