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摘要:
职业生涯规划应该贯穿于职业生命周期的全过程,个体的自我管理和人力资源层面的组织管理能够助力职业生涯发展,实现单位和员工之间的双向互动、互惠双赢,使人尽其才、才尽其用.
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精细化管理
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意义
创新策略
护士职业生涯规划
职业生涯规划
阶段特征
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文献信息
篇名 浅析精细化管理在职业生涯发展中的作用
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 职业生涯发展 自我管理 组织管理
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 职业规划
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号
字数 2227字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.05.034
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作者信息
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1 董万利 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯发展
自我管理
组织管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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