小微企业辞退职工应否遵守裁员规定

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2020,（7）
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• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

主持人: 《劳动合同法》第四十一条,有“依照企业破产法规定进行重整的”“生产经营发生严重困难的”等情形,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员.对于一些小微企业,例如只有3 4名职工,哪怕辞退一名职工也会达到10％以上,是否需要遵守上述裁员规定?