"打工人"与"成就感"

• 作者: 朱飞
• 来源期刊: 企业管理
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 专栏
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

最近,"打工人"成为网络热词,其中充满了员工对自己工作和生存状况的自嘲.但管理者担心的是员工只抱着"打工"的心态,把工作当成交易,在付出与回报之间进行精确的权衡.如今,知识型工作的复杂程度和互依性都很高,员工需要与其他部门或外部机构协作,进行自我管理和自主决策.此时,员工的"打工"心态就成为高绩效的巨大障碍.那么,如何激励知识型员工呢?设计精良的经济报酬自然必不可少,但是在实践中,经济报酬对员工协作和奉献行为的促进作用非常模糊,甚至很多时候会产生负面作用.那么,管理者还能依靠什么方式来激励"打工人"呢?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱飞		35	203	9.0	13.0