责任制管理对护士工作成就感及积极性的影响研究

• 作者: 何丽艳 王春霞
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 责任制管理 护士 工作成就感 工作积极性
• 年，卷（期）: 2018,（34）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 87-90
• 页数: 4页
• 字数: 2519字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2018.34.023

摘要

目的:研究与观察责任制管理对护士工作成就感及积极性的影响程度.方法:选取本院2017年1月-2018年1月期间的40名护士为研究对象,按照随机数字表法将其分为对照组和观察组,各20名.对照组进行常规护理管理,观察组则进行责任制管理,比较两组管理前及管理后4、8周的工作成就感及职业倦怠感评分及对管理模式的满意度情况.结果:管理前两组的各项工作成就感评分及职业倦怠感情况比较,差异均无统计学意义(P>0.05);管理后4、8周,观察组的各项工作成就感评分及职业倦怠感情况均明显优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).管理后4、8周,观察组对管理模式的满意度均明显优于对照组,差异均有统计学意义(Z=2.079、2.080,P=0.038、0.038).结论:责任制管理可有效提升护士的工作成就感及积极性,且护士对本管理模式的认可程度相对更高.