关于我国企业人力资源绩效管理的思考

• 作者: 郭奎新
• 来源期刊: 侨园
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 社会聚焦
• 页码范围: 89
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

一般来说,企业人力资源绩效管理直接关系到企业的整体发展水平,有效的绩效管理可以使员工的工作绩效得到提升,与此同时,也可以为企业评选出优秀员工.然而,目前很多企业并没有重视自身的绩效管理,无法将绩效管理的作用和价值充分体现出来,在一定程度上阻碍了企业的发展.因此,全面认识我国企业人力资源绩效管理现状,针对问题采取有效的优化对策是促进企业发展的必然选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭奎新		3	0	0.0	0.0