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摘要:
2019年以来,冀东油田开发技术公司化验中心把提升员工素质作为改革传统管理模式的突破口,找准培训载体,创新培训手段,丰富培训内涵,科学配制员工培训"营养套餐",给员工送"知识福利",助力员工能力"加速跑"。截至目前,该中心累计举办各类培训197次,培训员工1403人次。"营养早餐":每日一题"刘媛,你说说水质悬浮固体含量的操作方法……"3月5日8时,在冀东油田开发技术公司化验中心水质分析室班前会上,员工正在进行雷打不动的“每日一题”学习。班组“每日一题”是该中心“营养早餐”的固定“菜品”,自2016年开展以来,已成为该中心班组员工日常学习不可或缺的一部分。
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文献信息
篇名 每日一题 挑刺式考试 以赛代练 团队学习的“营养餐”来了!
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 员工培训 营养早餐 团队学习 以赛代练 创新培训 日常学习 传统管理模式 加速跑
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F426.22
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研究主题发展历程
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员工培训
营养早餐
团队学习
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创新培训
日常学习
传统管理模式
加速跑
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
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