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一、大学内部治理结构性风险分析大学内部治理的结构化特征,即大学内部治理包含着治理理念、治理主体、治理规则和机制等构成要素及其相互作用。因此,对于大学内部治理结构性风险应从四个方面展开分析。1.内部治理理念:学术管理的行政集权化。2.内部治理主体:专职管理者的边缘化。3.内部治理依据:制度建设的滞后化。4.内部治理机制:权力监督的虚置化。目前这两种主要的内部监督机制均未发挥应有作用。首先,大学与教师之间的特殊庇护关系。其次,内部成员之间的利益勾连。
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文献信息
篇名 大学内部治理结构性风险及其形成逻辑研究
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 大学内部治理 结构性风险 内部治理机制 集权化 庇护关系 内部监督机制 治理规则 治理主体
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 G64
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节点文献
大学内部治理
结构性风险
内部治理机制
集权化
庇护关系
内部监督机制
治理规则
治理主体
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