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摘要:
为了保护用人单位商业秘密利益,维护劳动者择业自由权,对竞业限制违约金数额判定时,应充分保障劳动者的生存权为根本,以公平原则为基础,兼顾诚实信用理念.司法机关在调整违约金数额时应考虑竞业限制经济补偿金、劳动者的工作职责、工作年限、经济收入水平及主观恶意程度,并考虑劳动者实际承受能力等因素适用自由裁量权进行综合予以判定.
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文献信息
篇名 竞业限制违约金调整的司法裁判考量
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 竞业限制违约金 调整 司法裁判
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 15,18
页数 2页 分类号
字数 3101字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.08.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王亚楠 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
竞业限制违约金
调整
司法裁判
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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