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摘要:
人才资源是企业实现高速度高质量发展的重要资源,而青年人才资源是人才资源中最具有创造性和活力性的重要部分。 石油企业是我国经济社会发展繁荣的支柱产业。要想实现石油企业的发展,同样也离不开一支召之即来、来之能战、战之能胜的青 年骨干队伍。本文结合作者对我国石油企业青年人才队伍建设现状的分析,围绕激发青年人才热情、营造成长成才成功环境等方 面提出切实可行的具体对策。
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文献信息
篇名 石油企业青年人才队伍建设对策探讨
来源期刊 市场调查信息(综合版) 学科 社会科学
关键词 石油企业 青年人才 队伍建设 对策
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0122-0122
页数 1页 分类号 C
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1 吴玲 6 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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石油企业
青年人才
队伍建设
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
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