大数据时代对人力资源管理的影响探究

• 作者: 满艳艳
• 来源期刊: 中国产经
• 学科: 经济
• 关键词: 大数据 人力资源管理 资源整合 数据冗余
• 年，卷（期）: zgcjb,（2）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

在人才竞争日益激烈的背景下,人力资源管理的工作成效将会直接决定企业的工作效率和核心竞争力,高质量、高效率的人力资源管理成为企业可持续发展的关键。大数据时代的到来,一方面给人力资源管理工作带来了极大的便利,例如有利于实现资源信息整合、体现人本管理理念,但是另一方面也存在隐私信息保护不到位、数据冗余等问题。人力资源管理部门要辩证看待大数据技术的利弊影响进而有针对性的进行技术优化,让大数据技术更好的服务于人力资源管理工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	满艳艳		1	0	0.0	0.0